It's about time to shift...*
La conduite des changements qui font la différence
Dirigeants, qu'allez-vous faire du temps que nous allons vous faire gagner ?
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Je n'ai plus le temps de me poser... Je suis débordé par les tâches opérationnelles...
Le manque de temps ressenti par les dirigeants est un problème courant dans le monde des affaires.
Charge de travail élevé, délais serrés, sollicitations internes et externes croissantes, les conséquences du manque de temps peuvent être graves pour l'entreprise... et pour le dirigeant.
Il est donc essentiel de reconnaître ce problème et de passer à l'action pour sortir de cet état.
... une prise de conscience et accepter de vous faire accompagner par un partenaire opérationnel de confiance qui vous fera gagner un temps précieux.
Les Partenaires Opérationnels Shift Ahead apportent une vision externe, des compétences spécialisées et une approche objective pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie gagnante en soutien du développement de votre société.
Cette stratégie se décline en objectifs pragmatiques réalisables à court et moyen termes.
Notre engagement se traduit par notre disponibilité, notre réactivité et notre modèle économique qui intègre une partie variable basée sur la réalisation des objectifs.
Et le changement commence par ...
Comment pouvons-nous vous aider ?
J'ai besoin d'une stratégie de croissance et d'un plan d'action concret et réalisable
J'ai besoin d'aide pour faire avancer un sujet clairement identifié
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Shift Ahead est un cabinet de conseil en stratégie et de conduite du changement. Nous aidons les dirigeants d'entreprise à prendre le recul nécessaire pour créer un plan de croissance conforme avec leur ambitions.
Engagés et responsables, nous accompagnons volontairement un nombre limité d'entreprises pour assurer disponibilité et réactivité.
Nos prestations comprennent un volet opérationnel pour s'assurer de la bonne exécution du plan d'action car la stratégie ne fait pas tout. Le soutien d'un Partenaire Opérationnel disponible au quotidien libère du temps de travail précieux au dirigeant.
Votre réussite sera notre réussite : notre modèle économique inclus une tarification au succès.
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* Il est temps de changer